|
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей
|
| №
п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Ожидаемый результат |
| 1.1 |
Информирование работников, замещающих отдельные должности в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Министерством науки
и высшего образования Российской Федерации (далее соответственно – работники, МИАН), по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах), их ознакомление с обзором типовых ошибок при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно
до 1 февраля |
Своевременное исполнение работниками МИАН обязанности по представлению сведений о доходах |
| 1.2 |
Мониторинг представления сведений
о доходах работниками в рамках декларационных кампаний
с информированием директора МИАН о ходе декларационной кампании |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно
до 15 апреля |
Своевременное исполнение работниками обязанности по представлению сведений
о доходах
Повышение исполнительской дисциплины |
| 1.3 |
Подготовка к опубликованию и размещение сведений о доходах, представленных работниками, на официальном сайте МИАН |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений
Должностное лицо, ответственное
за наполнение официального сайта МИАН |
В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений |
Открытость и доступность информации
о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений
в МИАН |
| 1.4 |
Анализ сведений о доходах, представленных работниками, с подготовкой доклада
об итогах соответствующей декларационной кампании |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно
до 1 октября |
Доклад об итогах соответствующей декларационной кампании
Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных правонарушений
Осуществление проверок достоверности
и полноты сведений о доходах, представленных работниками (в случаях, установленных законодательством Российской Федерации
о противодействии коррупции) |
|
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности МИАН,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
| 2.1 |
Ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации МИАН своих функций и уставных целей и задач |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно,
декабрь |
Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, содержащий выявленные коррупционные риски, предложения
по корректировке коррупционно-опасных функций, а также предложения
по минимизации коррупционных рисков
и принятию иных конкретных мер |
| 2.2 |
Проведение ревизии подраздела официального сайта МИАН, посвященного вопросам противодействия коррупции, на предмет актуальности размещенной информации и соответствия Требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 07.10.2013 № 530н
(далее – Требования к официальным сайтам) |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное
за наполнение официального сайта МИАН |
Ежегодно
до 1 октября |
Поддержание подраздела официального сайта МИАН, посвященного вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии и в соответствии с Требованиями
к официальным сайтам |
| 2.3 |
Мониторинг и анализ мер
по предупреждению коррупции, принятых
в МИАН |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно
декабрь |
Доклад о достаточности принятых мер
и предложения по совершенствованию (развитию) антикоррупционной деятельности МИАН в этом направлении |
| 2.4 |
Ежегодное рассмотрение на заседании Комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов МИАН
(далее - Комиссия) принимаемых мер
по профилактике коррупции, в том числе реализации настоящего плана противодействия коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Председатель Комиссии |
Ежегодно
декабрь |
Протокол заседания Комиссии
Оценка качества реализованных в отчетном периоде мер по профилактике коррупции
в МИАН |
|
III. Взаимодействие МИАН с институтами гражданского общества и гражданами,
а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности МИАН
|
| 3.1 |
Подготовка и размещение на официальном сайте МИАН отчета о реализации настоящего плана противодействия коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное
за наполнение официального сайта МИАН |
Ежегодно
декабрь |
Открытость и доступность информации
о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений
в МИАН
|
| 3.2 |
Информирование профсоюзной организации и иных институтов гражданского общества, создаваемых при МИАН о принимаемых мерах по противодействию коррупции в целях учета их мнения по вопросам профилактики коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно
декабрь |
Расширение участия граждан и институтов гражданского общества в реализации антикоррупционной политики |
|
IV. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий,
направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов
|
| 4.1 |
Организация участия работников,
в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции,
в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение
по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное
за кадровую работу;
Должностное лицо, ответственное
за осуществление закупок |
Ежегодно
до 1 декабря |
Приобретение новых знаний, навыков, умений, повышение эффективности деятельности работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 4.2 |
Организация участия лиц, впервые поступивших на работу в МИАН
и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное
за кадровую работу;
Должностное лицо, ответственное
за осуществление закупок |
Ежегодно
до 1 декабря |
Приобретение работниками МИАН знаний в области законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
| 4.3 |
Организация участия работников,
в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд и отдельными видами юридических лиц, в мероприятиях
по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе
их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное
за кадровую работу;
Должностное лицо, ответственное
за осуществление закупок |
Ежегодно
до 1 декабря |
Приобретение работниками МИАН знаний в области законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
| 4.4 |
Организация и проведение работы
по антикоррупционному просвещению работников (обучающихся) МИАН:
- индивидуальные беседы с работниками, замещающими должности, замещение которых связано с коррупционными рисками;
- изготовление и распространение памяток, листовок, постеров по вопросам противодействия коррупции |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений
|
Ежегодно
до 1 июня |
Популяризация антикоррупционных стандартов, формирование атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям |
|
V. Дополнительные мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности Организации
по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
| 5.1 |
Организация и принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, касающейся ведения личных дел работников МИАН, в том числе актуализация сведений о родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений;
Должностное лицо, ответственное
за кадровую работу |
Ежегодно,
сентябрь |
Выявление фактов неуведомления работниками о возникновении конфликта интересов.
Своевременное урегулирование возникшего конфликта интересов или предотвращение возможности его возникновения
|
| 5.2 |
Взаимодействие и обмен данными в рамках компетенции с должностными лицами МИАН, обладающими полномочиями по осуществлению внутреннего финансового контроля |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений; подразделений
Должностное лицо, обладающее полномочиями
по осуществлению внутреннего финансового контроля |
Ежегодно
до 1 октября |
Использование информации и данных внутреннего финансового контроля в целях осуществления полномочий по выявлению фактов возникновения личной заинтересованности и предотвращению конфликта интересов |
| 5.3 |
Проработка совместно с контрольно-надзорными и правоохранительными органами вопросов взаимодействия и обмена сведениями в целях выявления фактов несоответствия имущественного положения
и (или) сформированных накоплений работников их доходам, а также фактов сокрытия указанными лицами доходов путем приобретения и оформления имущества
на третьих лиц |
Должностное лицо, ответственное
за профилактику коррупционных
и иных правонарушений |
Ежегодно
до 31 декабря |
Выявление фактов несоответствия имущественного положения и (или) сформированных накоплений работников
их доходам, а также фактов сокрытия указанными лицами доходов путем приобретения и оформления имущества
на третьих лиц
Осуществление проверок достоверности
и полноты сведений о доходах, представленных работниками, и (или) соблюдения ими требований к служебному поведению
(в случаях, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции)
|